Le site du CNAM : Le Cnam propose 150 à 200 fiches de lecture écrites par des étudiants sur ces thèmes.

Coaching

Les responsables porteurs de sens
Vincent Lenhardt
Editions Insep

Le métier de coach
François Delivré
Editions D'organisations

Le coaching
Pierre Angel et Patrick Amar
Puf (Que sais-je ?)

Guide pratique du coaching interne
Danièle Pettersson
Gualino Editeur

“Découvrir le coaching”
Vincent LENHARDT - Laurent BURATI
InterEditions

“L’intelligence collective en action”
par Philippe BERNARD, Vincent LENHARDT
Editions Village Mondial

“Coaching : La foire aux questions”
par Vincent LENHARDT
Editions DUNOD



Evolution des organisations

Manager dans la complexité
Dominique Genelot
Editions Insep

Le Chaos Management
Tom Peters
Inter Editions

Les nouveaux pouvoirs
Alvin Toffler
Fayard

Renversons la pyramide
Carlzon
Inter Editions

Vers l'entreprise intelligente
Hubert Landier
Calmann Lévy

Mobiliser l'intelligence de l'entreprise
Hervé Sérieyx
Entreprise moderne d'édition

L'entreprise du 3ème type
Hervé Sérieyx
Seuil

Le big bang des organisations
Hervé Sérieyx
Calmann Lévy

Du microscope au macroscope
Dominique Bériot
ESF éditeur

Invitation à une Philosophie du Management
Bruno Jarrosson
Calmann Lévy

Bâties pour durer
Collins et Porras
First managment

De la performance à l'excellence (Good to Great)
Jim Collins
Village Mondial

La quête du sens
Espaces libres
Albin Michel



Accompagner les organisations

Engagements Espoirs Reves
Alain Godard et Vincent Lenhardt
Village Mondial

En 1993, Alain Godard est le directeur général de Rhône-Poulenc Agro, et la crise créée par la politique agricole commune fait soudain vaciller cette entreprise internationale de 7 000 personnes et de 10 milliards de francs de chiffre d'affaires.  Alain Godard choisit d'engager le redressement de son entreprise en la redéployant vers ses clients. C'est l'«opération SDM» Simplifier - Décentraliser - Manager. Trois ans après, les résultats sont là Rhône-Poulenc Agro est devenu une des entreprises phare de son groupe.

En situation de crise, le réflexe le plus courant des dirigeants est de recourir aux solutions dures visant priontairement la réduction des effectifs.  Dans l'opération SDM, au contraire, c'est la prise en compte du plein potentiel des acteurs, le souci de la mise en cohérence des valeurs et la création de richesse qui ont été la priorité.

Vincent Lenhardt a suivi Alain Godard tout au long de cette reconfiguration. Ensemble, ils relisent à deux voix l'histoire et essaient d'en dégager les choix, les orientations et les innovations manageriales qui ont permis le succès. Leur livre part de l'exposé des faits par celui qui les a vécus, suivi d'une mise en dialogue critique, pour conduire à leur interprétation par l'expert qui les a observés.

Les dirigeants et cadres d'entreprise, mais aussi les étudiants, gagneront à méditer ce témoignage et ces réflexions qui tracent la vole pour l'entreprise performante de demain.


Oser la confiance
Martin - Lenhardt - Jarrosson
Insep

L'intelligence collective en action
Vincent Lenhardt et Philippe Bernard
Village Mondial

Systémique et entreprise
Jacques-Antoine Malarewicz
Ed Village Mondial

Développement des organisations
Bennis
Dalloz

La 5ème discipline
Peter Senge et Alain Gautier
Editions First

Le management du 3ème millénaire
Michel Saloff Coste
Tredaniel Editeur

La porte du changement s'ouvre de l'intérieur
Jacques Chaize
Calmann-Levy

La sociologie des organisations
Philippe Bernoux
Points

L'école de Palo Alto
Marc Picard
Retz

Guide du voyageur perdu dans le dédale des relations humaines
Jacques Antoine Malareviwcz
ESF éditeur

Du désir au plaisir de changer
Comprendre et provoquer le changement
Françoise Kourilsky-Béliard
InterEditions

Ce livre démontre que le changement n'est pas un phénomène insaisissable mais qu'on peut le provoquer.
C'est en effet dans notre aptitude à appréhender autrement les situations afin d'y répondre différemment que nous trouvons non seulement la possibilité mais aussi le plaisir de changer.
La démarche exposée ici est tout aussi féconde dans la vie professionnelle que dans la vie privée et repose fondamentalement sur la qualité des dialogues mis en œuvre entre les personnes.  L'auteur utilise l'analyse systémique, les théories de Gregory Bateson et de l' École de Palo Alto, les pratiques thérapeutiques de Milton Erickson, la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)...



Management et accompagnement des équipes

Le manager intuitif
Meryem le Saget
Dunod

Structure & dynamique des organisations et des groupes
Eric Berne
Les éditions d'Analyse Transactionnelle

Des jeux et des hommes
Eric Berne
Editions Stock

La cohésion des équipes ou pratique du Team-building
Pierre Cauvin
ESF éditeur

Le manager et son équipe
Alain Cardon
Edition d'organisation

Profils d'équipe et cultures d'entreprises
Alain Cardon
Edition d'organisation

Jeux de manipulation - Jeux Pédagogiques
Alain Cardon
Edition d'organisation

Décider en équipe
Alain Cardon
Edition d'organisation

Le leader situationnel
Paul Hersey
Edition d'organisation

La dynamique de la confiance
Construire la coopération dans les projets complexes
G. Le Cardinal - J F Guyonnet - B. Pouzoullic
Dunod

Des Outils pour l'Avenir
Robert Dilts
La Méridienne - Desclée de Brouwer

Définir l'avenir et gérer les incertitudes du changement, tel est le défi lancé par Robert Dilts en matière de management de haut niveau.  Les outils pour l'avenir sont là, à portée de main, prets a servir le futur en constante transformation.  A nous de les maîtriser pour une meilleure gestion de nous-mêmes et du contexte social et économique dans lequel nous nous inscrivons. A nous d'en devenir la cheville ouvrière et créative en ayant recours, dès à présent, aux stratégies d'apprentissage, de communication et d'innovation proposées par la Programmation Neuro-Linguistique.

Le manager initié
Frédéric Soussin - Philippe Durandin
Vetter Editions

Peut être un jour, vous est-il arrivé de douter de votre rôle au sein de votre entreprise et de vous interroger sur le vrai sens de votre engagement de dirigeant.  Que dois-je remettre en cause dans ma façon de manager?  Quels comportements changer? Dans quels buts ? Ces questions de fond, le héros de ce livre y a été confronté. Pierre, c' est son nom, est un chef d'entreprise qui a décidé de s'arrêter un temps pour partir à la découverte de lui-même.  Les auteurs racontent son étonnant cheminement et comment il a réussi à apporter un nouveau souffle à son entreprise.  Une expérience riche d'enseignements qui intéresse tous ceux qui ont la responsabilité de faire évoluer les autres.

Coaching d'équipe
Alain Cardon
Editions d'Organisation

Négociations sensibles
Georges Kohlrieser
Village Mondial

L’élément Humain
Will Schutz
InterEditions

Communication 

Une logique de la communication
Paul Watzlawick
Seuil

Les paradoxes de la Communication
Isabelle Orgogozo
Seuil

L'Analyse Transactionnelle
A.Cardon, V.Lenhardt, P.Nicolas
Edition d'Organisation

Le triple moi
Gysa Jaoui
Robert Laffont

Le manuel d'Analyse Transactionnelle
Stewart et Jones
Inter Editions

Analyse Transactionelle et formation
Julie Hay
EPI

La sémantique générale aujourd'hui
Saucet
Courrier du livre

Les Mots sont des Fenêtres ou bien ce sont des Murs
Initiation à la communication non violente
Marshall ROSENBERG
Editions la Découverte

L'homme relationnel
Jean-Jacques Wittezaële
Couleurpsy/Seuil



Thérapie

Le guide des Psychothérapies
Marie Louise Pierson
Editions Bayard

C'est pour ton bien
Alice Miller
Editions Aubier

Découvrir un sens à sa vie
Victor Frankl
Editions de l'homme

La logothérapie
Elisabeth LUKAS
Pierre TEQUI EDITEUR