Introduction : les enjeux de l’enseignement proposé
Parce que l’entreprise est notre champ d’intervention, Parce qu’elle est un lieu de défis, nos observations et notre expérience nous ont indiqué que la vision et la maîtrise personnelles constituent deux des disciplines fondamentales des leaders d’excellence. Par leur calage sur une Vision forte et inspirante, par leur aptitude à être totalement présents à la réalité et à y déceler des possibilités émergentes, par leur haut niveau d’engagement générant projets et résultats, par leur humilité, ces leaders bâtissent dans un environnement de plus en plus complexe et incertain, des organisations qui s’avèrent durables.
Nous souhaitons que ces disciplines et capacités dont nous connaissons la puissance, sortent de leur territoire d’origine et viennent servir le désir qu’a chacun de donner un Sens à sa vie, le désir qu’a chacun de s’accomplir et de nourrir ses lieux de croissance, au-delà des frontières professionnelles ou organisationnelles.
Au terme de son ouvrage*, Jim COLLINS élargit lui-même ce champ en partageant avec nous l’étendue des enjeux de la Vision et de la maîtrise personnelle: « L’excellence n’est pas nécessairement et uniquement à trouver dans notre travail. Nous pouvons la chercher ailleurs. Dans notre famille, dans une association, avec nos amis ou pour notre commune. Engagez-vous dans quelque chose qui vous tient tellement à coeur que vous voulez en faire le meilleur, non pour ce que vous en retirerez, mais parce que c’est possible (…) Vous pourrez alors atteindre à cette rare sérénité issue de la certitude d’avoir contribué, ou que vous soyez présent, à créer l’excellence et peut-être un monde meilleur ».
Plusieurs travaux récents de membres fondateurs de Sol* montrent que le contact avec la Nature et en compagnie d’autres personnes engagées dans la même quête, ouvre à cette source profonde d’inspiration permettant de renouveler son regard, imaginer son futur et rassembler ses énergies physique, émotionnelle, mentale et spirituelle au service de la Vision ainsi dessinée. L’immersion et la réflexion dans la nature facilitent en effet l’accès à l’impulsion universelle et à la sagesse qui y sont inscrites, nous ouvrant ainsi à notre intuition et à nos intelligences multiples et au profond champ d’expérience que nous partageons avec tous les êtres vivants.
C’est à ce parcours VISION & PRESENCE™ que nous souhaitons vous convier. Pour qu’à son terme, vous ayez fait un pas significatif vers une « Vision » plus claire et inspirante de ce qui fait sens dans votre vie - à travers qui vous voulez devenir et quelle tâche vous voulez accomplir-, pour que vous rencontriez les énergies de l’engagement dont la « Présence » est la manifestation, et pour que vous puissiez peut-être devenir vous-même si telle est la tâche que vous vous assignez, un éveilleur de SENS.
* Jim COLLINS: De la performance à l’excellence
* SOL: Society for Organizational Learning
Finalités et Objectifs principaux
Le but de cet atelier est de permettre à chacun de faire émerger ou d’enrichir – sur le mode expérientiel et en interaction avec la nature grandiose des Gorges du Verdon – les éléments clés constitutifs de sa Vision, et d’identifier les conditions selon lesquelles vivre et accomplir celle-ci dans la pleine Présence – à soi, aux autres et au monde – et faire preuve d’une maturité toujours croissante.
Processus et démarche d'appropriation
Pour stimuler l’ensemble des énergies propres à l’émergence d’une Vision Inspirante, incarnée dans la Présence, cet atelier de cinq jours agencera entre eux plusieurs vecteurs dans une dynamique puissante :
- Activités engagées et contemplatives,
- Solitaire et en groupe,
- En pleine nature et en salle,
- Diurnes et nocturnes,
- Ecriture et prise de parole,
- Expérience à vivre et conceptualisation…
L’ensemble de l’expérience en fait un séminaire engageant qui est pleinement dédié aux participants et qu’il conviendra de protéger en s’assurant au préalable d’arriver au séminaire physiquement reposé et mentalement pleinement disponible, loin des préoccupations quotidiennes..
Contenu du programme «Vérité, Vision, Vecteurs»
- 1) Identifier les domaines de l’existence qui constituent un champ de questionnement et de remise en cause, et en assumer la Vérité présente et historique tout en engageant la réécriture et l’émergence d’une nouvelle Vision.
2) Identifier les états, capacités et comportements freins et porteurs et réactualiser ceux-ci selon la dynamique de la Courbe en U, dans une intention de réelle Présence. : Gamme générique des comportements humains et dynamique du lâcher-prise, Echelle cognitive s’articulant entre les schémas mentaux et la centration sur les besoins du vivant pour une approche plus intégrale de la réalité, Dynamique de la vérité personnelle, mécanismes de l’Ego et approche du Soi…
3) Approfondir sa Vision personnelle dans sa double dimension identitaire (Vocation/Intention, Missions, Valeurs…) et d’accomplissement (ambition, projets…).
4) Comprendre l’importance des 4 niveaux de maturité – Spirituelle / Intellectuelle / Emotionnelle / Physique - dans la Vision et la Présence et expérimenter les pratiques individuelles et interpersonnelles permettant d’accélérer le développement de son leadership personnel, et de soutenir la dynamique engagée par la conscience, le sens, la persévérance et l’interdépendance.
Animateur
Nicolas SCHILFARTH, 49 ans, référent pédagogique, coach, formateur et superviseur de coach (Coach &Team – V.LENHARDT) est spécialiste de la VISION PERSONNELLE et PARTAGEE et de l’accompagnement des TRANSFORMATIONS ORGANISATIONNELLES. Sa passion pour la Vision, l’a tout d’abord conduit à élaborer sa propre Vision Personnelle dès la fin des années 80. A cette même époque il intégrait le groupe Danone au sein duquel il allait demeurer 18 ans, dont 10 ans dans les opérations et 8 ans dans le Développement des Organisations, avant de finalement créer sa propre société « WAKANLA » en 2004. Que ce soit en tant qu’homme désireux de donner un sens à sa Vie, que ce soit dans une posture de manager au sein de sa propre unité ou en tant que Directeur Développement des Organisations pour des services ou des filiales du groupe Danone, que ce soit enfin en tant que coach-consultant intervenant auprès de plusieurs personnes, et de nombreuses sociétés désireuses de bâtir leur futur – certaines déjà accompagnées sur plus de 2 ans – il témoigne aujourd’hui de près de 20 ans de recherche fondamentale, d’intervention, d’expérimentation et de formalisation pour proposer des modèles d’accompagnement «Vision et Transformation®» toujours plus ajustés par rapport à l’évolution des besoins des personnes des équipes et des organisations. Nicolas SCHILFARTH est par ailleurs formé à la Gestalt-thérapie, au processus de Communication Non Violente enseigné par le Dr Marshall ROSENBERG, et est certifié « Elément Humain phase I » selon Will SCHUTZ.
La rencontre avec le Grand Canyon du Verdon, née de sa pratique de l’escalade, du canyoning et de la randonnée, date du début des années 1980. En 1990, en tant que chef de projet chargé du développement managérial au sein du Groupe Danone, il co-crée un séminaire intitulé « Etre acteur de progrès par mon comportement », que sa connaissance profonde du Verdon le conduira à animer plus de 20 fois localement entre 1990 et 2000, en s’appuyant sur des technologies « outdoor » dont la splendeur et le caractère sauvage du site amplifient l’impact personnel. Ainsi plus de 250 managers ont été invités à la recherche de cohérence et d’alignement entre leurs comportements au quotidien, les valeurs de l’entreprise et les enjeux économiques.
Alain Gauthier, 70 ans, partenaire a une longue expérience internationale de consultant, de dirigeant et d’éducateur dans les domaines du management stratégique, de l’organisation et du développement d’équipes dirigeantes. Diplômé d’H.E.C. et M.B.A. Stanford, ancien consultant de McKinsey, et co-fondateur de Sol aux Etats Unis et en France, il est actuellement Exécutive Director de Core Leadership Development à Oakland, Californie et concentre son activité sur les nouvelles approches du développement du leadership et de l’apprenance – des deux côtés de l’Atlantique ainsi qu’au Japon. Il a adapté en français trois best-sellers de Peter Senge sur les disciplines de l’apprenance, et est également coauteur de plusieurs ouvrages collectifs en français et en anglais sur le même thème. Inspiré par Presence et Theory U, les derniers livres de ses collègues de SoL, il a expérimenté personnellement et en groupe de nouveaux modes de relation avec la nature, et vient de terminer une recherche mondiale sur l’intégration du développement personnel dans les meilleurs programmes de formation au leadership. Il intervient dans le programme de formation en développement personnel-coaching à l’Université Paris II.
Modalités et Conditions d’inscriptions
Profil des participants / Pré requis :
- Coachs/consultants/leaders ayant une expérience confirmée d’agent de changement et un appétit de transformation personnelle et organisationnelle, et souhaitant approfondir leur pratique de la Vision personnelle ou étendre leur registre.
- Etre engagé par ailleurs dans un travail thérapeutique.
- Un entretien préalable avec Nicolas SCHILFARTH, leader pédagogique.
- Nombre maximum de participants accueillis : 12
Lieu :
Hôtel des Gorges du Verdon - Route de la Maline - 04120 La Palud sur Verdon
Tel: 04 92 77 38 26 / Site Internet : www.hotel-des-gorges-du-verdon.fr
Calendrier : Le parcours dure 5 jours, répartis sur 6 journées, du dimanche 18h au vendredi 16h00.
Dates parcours 2011
du samedi 17 septembre 18h au vendredi 23 septembre 16h
Dates parcours 2012
du samedi 15 septembre 18h au vendredi 21 septembre 16h
Date limite d’inscription : Il n’y a pas à proprement parler de date limite. Cependant, compte tenu d’une part des travaux de réflexion individuelle à effectuer avant le séminaire et d’autre part du nombre réduit de participants, il est recommandé de s’inscrire au printemps, ou avant les vacances d’été..
Budget et modalités de règlement :
Parcours Vision & Présence™ - hébergement et pension complète inclus :
- Prise en charge individuelle : 2500 Euros
- Prise en charge par l’entreprise ou un fond de formation : 2900 Euros
Le règlement du parcours Vision & Présence® est à effectuer à l’ordre de WAKANLA par chèque ou virement selon les modalités suivantes :
- 40% à l’inscription, soit 1000 Euros en individuel ou 1160 Euros en entreprise.
- 60% à l’issue du parcours, soit 1500 Euros en individuel ou 1740 Euros en entreprise.
WAKANLA étant enregistré comme organisme de formation, celle-çi est facturée nette de TVA.
Nicolas SCHILFARTH, pour toute information portant sur la pédagogie et les contenus.
Tél. 06 19 90 19 12 ou par email 
Françoise BELOT, pour toute information administrative.
Tél. 06 19 90 19 12 ou par email
Pour télécharger ce programme
ainsi que la fiche d'inscription, cliquez ici
