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Bonjour à chacune et à chacun,
Chaque passage vers une nouvelle année est un seuil.
Un moment pour ralentir, regarder ce qui a été traversé,
et surtout choisir comment nous souhaitons habiter le temps qui vient.
L’année 2025 s’est écoulée dans un monde toujours plus rapide, plus instable, parfois déroutant.
Nous espérons avant tout que la Vie vous a offert, visibles ou discrets, des cadeaux porteurs de sens, et que vous avez su trouver en vous les ressources nécessaires pour traverser les turbulences de notre époque et que le mot de l’année, pour celles et ceux qui ont réalisé le ONE WORD PROCESS, a pu éclairer votre chemin de vie.
Comme chacune et chacun d’entre vous, nous avons continué à observer la marche du monde, parfois à en être impacté et à prendre notre place, bien sûr par le fait de s’adapter, mais plus encore par le fait de déployer notre vision aussi bien personnelle qu’entrepreneuriale en ancrant nos intentions dans notre raison d’être, nos valeurs et les principes du vivant qui nous semble essentiels.
LE QUI AVANT LE QUOI…
À JBS Coaching, nous continuons à faire le choix du Qui avant le Quoi.
Avant les projets, les dispositifs et les structures, il y a une posture.
Avant l’action, il y a une manière d’être au monde.
UN COLLECTIF VIVANT EN TRANSFORMATION
En 2025, nous avons poursuivi ce travail d’alignement entre nos chemins de vie personnels, notre responsabilité entrepreneuriale et la Vision JBS à horizon 2030.
Cette dynamique s’est notamment incarnée par un acte fort, l’entrée de Damien Simonaire comme associé à part entière. Cela marque un point de passage important dans notre volonté affirmée de continuer à faire évoluer l’entreprise JBS Coaching, dans un mouvement vivant de transmission et de continuité.
Serge continue son engagement au sein de JBS, et son temps d’intervention sera en 2026 de 80%. Il va avoir encore plus de temps pour développer sa contribution aux équipes. Le 23 janvier 2026 David Eugène Marion, créateur de podcasts spécialisé dans le coaching, viendra l’interviewer sur ce thème. Le podcast sur le collectif sortira en mars ou avril dans la rubrique Parcours de coachs ou Une vie de coach. Son atelier sur la construction du Hérisson sera reconduit cette année.
Nicolas déploie son projet de vie « Blue L.I.F.E », qui a pour vocation d’articuler de façon équilibrée et synergique sa vie personnelle avec la conduite de l’entreprise JBS, en s’appuyant sur 2 dynamiques complémentaires « l’aventure intérieure et l’aventure extérieure ». 2026 sera entre autres marquée par le fait de continuer différemment à explorer profondément ce qui se passe au-delà de la zone de confort…afin de nourrir son projet de Vie, autant que l’enseignement qu’il propose dans Coach & Team et Vision & Transformation.
Damien continue son chemin vie personnel et professionnel dans une approche encore plus en lien avec ce que nous pouvons nommer « le Vivant », cela guide davantage ses choix d’être humain. L’année qui s’ouvre sera celle de ses 50 ans, et sera rythmée par des défis exigeants et des projets du cœur qu’il laissera découvrir tout au long de ce cycle qui s’ouvre à qui voudra explorer…
Sandrine a maintenant quitté JBS en décembre. Son mari militaire vient d’être muté en auvergne et leur projet familial les appelait vers leur région d’origine. Cela lui permettra de continuer à se soigner et à développer son activité auprès des organismes de formation. Nous la remercions pour sa contribution au projet de JBS qu’elle a conduit avec cœur en engagement.
Nous avons accueilli, en octobre, Stéphanie Pelardy, Responsable Gestion & Développement
Référente administrative et handicap qui va tenir ce poste à plein temps. Nous lui souhaitons la bienvenue dans le projet et l’aventure de JBS.
Dans notre écosystème, Sophie DOURNIER (22ème promotion), Mélanie VALLAS (34ème promotion), interviennent sur chaque promotion respectivement sur le thème de l’argent et de l’Arbre de Vie.
En 2024, Cynthia PAQUET (34ème promotion), est venue en tant qu’observatrice active du parcours Vision & Transformation, afin de préparer sa contribution en tant que co-intervenante en 2025 avec Nicolas.
Michèle GRELET (7ème promotion) et Igor BRINTET (13ème promotion) continuent leur travail de supervision pour les groupes de pairs. Michèle est proche de la retraite et la promotion CT44 sera probablement sa dernière promotion.
Françoise PFIFFELEMAN, et Christian MALLET sont les 2èmessuperviseurs des groupes animés par Serge.
Nous voulons remercier tous ces contributeurs talentueux et généreux que nous observons prendre place avec nous progressivement depuis plusieurs années…
…PUIS LE QUOI !
Transmettre, accompagner, explorer
Notre action continue de se déployer autour de trois axes majeurs :
- Transmettre, à travers nos parcours de formation et de supervision, dans un cadre exigeant, reconnu et en évolution constante.
- Accompagner, dirigeants, équipes et organisations, en intégrant de plus en plus le corps, la respiration, la conscience et le lien à la nature.
- Explorer, de nouvelles formes pédagogiques et de nouvelles manières d’habiter nos métiers, en lien avec les mutations du monde, le digital, l’IA et les principes du vivant.
- AU POINT DE VUE DE L’ENSEIGNEMENT
Nos métiers se structurent de plus en plus par le haut avec une exigence croissante d’une part en termes de diplômes, de labellisation et d’accréditation, mais aussi de nécessaires modernisations du fait de la place croissante de l’IA, du digital et des nouvelles technologies au cœur de l’ingénierie pédagogique.
Le Parcours Coach & Team :
- Nous ouvrons ce mois de janvier notre 45ème promotion et la 46ème démarrera en juin 2026.
- Nous avons déposé en juillet notre nouveau dossier RNCP auprès de France COMPETENCES. Celui-ci a malheureusement été refusé. Accompagné de notre cabinet conseil, nous étudions à un nouveau dépôt dès ce début d’année pour faire de ce parcours historique une reconnaissance métier au regard de France Compétences.
Nos 2 formations avancées « Cohésion & Intelligence collective » et « Vision & Transformation » :
Nous continuons leur déploiement en intégrant chaque année des innovations qui les renforcent. Elles sont devenues certifiantes et convoitent toujours plus de coachs professionnels en recherche d’approfondissement de nos métiers.
La Supervision
Les 6 groupes de supervision, dont le nouveau groupe créé par Damien en 2025, sont très souvent complets et contribuent au développement des coachs en continu.
Serge continue d’accompagner la croissance des enseignants et superviseurs CT. Son groupe de supervision accueille aujourd’hui 7 Enseignants qui animent des formations CT dans les 7 écoles Coach & Team francophones.
- AU POINT DE VUE DE L’ACCOMPAGNEMENT
Nous expérimentons de nouvelles approches….
En coaching individuel, la méditation, la respiration, la préparation mentale et le lien avec la nature élargissent les champs de l’accompagnement CT, donnant ainsi une part plus large au corps et à la connexion au vivant.
LE CAP : UNE VISION 2030 VIVANTE
Après une première Vision initiée en 2017, nous avons engagé la construction d’une nouvelle Vision JBS à horizon 2030.
Elle répond à un enjeu central : comment moderniser, professionnaliser et transmettre, tout en restant profondément vivants ?
Les projets engagés pour 2026 s’inscrivent dans cette dynamique :
- structurer durablement notre gouvernance,
- moderniser nos outils pédagogiques et digitaux,
- refonder notre communication,
- approfondir notre identité d’entreprise inspirée du vivant.
UNE INVITATION POUR 2026 : habiter un mot, vivre un cycle
Depuis plusieurs années, nous vous proposons le One Word Year Process.
Cette année, nous avons choisi d’aller plus loin encore, en vous offrant, en complément, le « Living Year Process ».
Nous vous invitons à ne pas choisir un mot, mais à le reconnaître.
Un mot qui émerge du corps, de l’intuition, de la nécessité intérieure.
Un mot-graine, à cultiver tout au long de l’année, en respectant les cycles, les rythmes, les phases de croissance et de retrait.
Habiter 2026 comme un organisme vivant.
Vivre votre mot non comme un objectif à atteindre, mais comme un processus à écouter.
Nous vous souhaitons une année 2026 à votre image.
Une année de justesse, de vitalité et de reliance.
Une année où ce que vous êtes, ce que vous faites et ce que vous transmettez pourront se rencontrer avec cohérence.
Prenez bien soin de vous.
Nicolas, Serge, Damien et Stéphanie
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