Qui a fondé JBS Coaching à Lyon et quelle est l'origine du nom ?

L'école de coaching JBS a été fondée en 1997 par Joëlle Mangenot, Bernard Bouvier et Serge Eskenazi. Le nom "JBS" est composé de l'initiale de leurs prénoms. Dès l'origine, ils ont souhaité déployer à Lyon l'enseignement Coach & Team® avec le soutien de son créateur, Vincent Lenhardt, en adoptant un fonctionnement innovant en réseau.

Quelle est la mission de JBS Coaching depuis sa création ?

Depuis 1997, JBS vibre pour ce qui cherche à grandir. Sa mission a évolué d'un levier de transformation humaine vers une vocation d'humanisation des organisations. Aujourd'hui, JBS affirme sa raison d'être : accompagner les transformations vers l'émergence de communautés de travail vivantes, portées par le sens et la responsabilité.

Comment JBS Coaching intègre-t-il les enjeux contemporains dans sa vision 2030 ?

Face aux crises récentes, JBS a su faire preuve de résilience en intégrant les principes du vivant à sa gouvernance. Sa Vision 2030 vise à soutenir des organisations capables d'agir avec discernement dans la complexité, en faveur d'un monde viable et conscient de son écosystème.

L’Histoire de JBS

L’école de coaching JBS est née en 1997 de la rencontre de trois personnes – Joëlle MANGENOT, Bernard BOUVIER, Serge ESKENAZI – désireuses, après s’être formées auprès de Vincent LENHARDT, de déployer à Lyon avec son soutien, l’enseignement Coach & Team® créé par celui-ci au début des années 1990 à Paris.

Les initiales de leur prénom donnent le nom de l’entité, JBS, qui affirme déjà une identité innovante, celle d’un fonctionnement en réseau, au-delà des structures classiques.

Depuis l’origine, JBS vibre pour ce qui cherche à grandir et se transformer

La naissance de JBS

1997 – 2003 | Poser les fondations

JBS naît en 1997 avec une intuition pionnière : faire du coaching un levier profond des transformations humaines.

Dès les premières années, l’école structure une offre de formation exigeante, développe son rayonnement et crée les premiers espaces de supervision, encore actifs aujourd’hui.

Ces années fondatrices installent l’ADN de JBS : rigueur, vision humaniste et engagement au service des personnes et des organisations.

L’âge d’or du modèle en réseau

2004 – 2010 | Croissance et rayonnement

JBS entre dans une phase d’expansion portée par un modèle en réseau innovant.

La pédagogie s’enrichit autour de trois piliers structurants : Coach & Team®, Vision & Transformation® et l’approche systémique.

Les formations gagnent en profondeur, la communauté s’élargit et JBS célèbre ses 10 ans comme un acteur reconnu et influent du coaching en France.

La restructuration

2013 – 2016 | Clarifier le sens et le positionnement

Une étape décisive s’ouvre : JBS affirme sa vocation d’humanisation des organisations et assume pleinement la nature intégrative de son enseignement.

L’école se repositionne autour d’une intention claire : la transformation par le Sens.

Cette période marque une structuration juridique, pédagogique et stratégique, consolidant la crédibilité et la cohérence du projet JBS.

La nouvelle ÈRE.

2017 – 2019 | Devenir une Entité Ressource d’Excellence

JBS célèbre ses 20 ans et ouvre un nouveau chapitre de son histoire.

L’école devient JBS Coaching et distingue clairement deux activités complémentaires : l’Enseignement et l’Accompagnement.

Les certifications OPQF puis QUALIOPI viennent reconnaître la qualité et l’exigence du modèle, affirmant JBS comme une référence durable dans l’écosystème du coaching.

Transcender les crises

2020 – 2030 | Maturité, résilience et vision

Comme beaucoup, JBS traverse les crises contemporaines : pandémie, incertitude, transformations réglementaires et épreuves humaines.

L’organisation tient, se transforme et en ressort renforcée.

En intégrant les principes du vivant à sa gouvernance et à ses pratiques, JBS amplifie sa Vision 2030 et affirme sa nouvelle raison d’être :

Accompagner les transformations humaines vers l’émergence de communautés de travail et d’organisations vivantes, portées par l’intention d’agir avec sens et responsabilité en faveur d’un monde viable.

Labélisations

Nos métiers

L’Art D’accompagner les Transformations

Accompagnement & Conférence

L’Art d’ouvrir des espaces pour se révéler.

En coaching individuel des dirigeants & managers, en coaching collectif et en coaching organisationnel pour soutenir les entreprises et les organisations dans leurs transformations continues.

Enseignement & Supervision

Apprendre ce n’est pas remplir un vase c’est allumer un feu.

La Professionnalisation des coachs et des agents de changement dans l’art de l’accompagnement des transformations individuelles, collectives et organisationnelles.