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16ème promotion de la formation Vision & Transformation.

Nous empruntons à Warren BENNIS, sa définition du Développement des Organisations qu’il décrit comme une « stratégie éducative complexe pour changer les croyances, les attitudes, les valeurs et la structure des organisations pour qu’elle puissent mieux s’adapter aux enjeux nouveaux nés de l’accélération vertigineuse du changement lui-même ».

Nous souhaitons proposer un enseignement qui pose explicitement comme principe que des Organisations qui auront su entrer dans une démarche proactive et partagée d’élaboration de leur futur, dans une intention d’Excellence, disposeront d’atouts considérables pour agir dans leur environnement, conduire leurs changements et construire ainsi leur « sécurité ontologique, répondant ainsi à l’enjeu ultime d’être inscrit dans le vaste et irréversible mouvement de l’humanisation des Organisations.

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Présentation vidéo de la formation CIC par Serge Eskenazi 

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14ème promotion  :  12 jours Pour accompagner les équipes  « sur mesure »

Cette formation avancée au Team Building ou Coaching d’équipe s’inscrit dans la continuité de la formation Coach & Team ou d’une autre formation au Coaching.
Elle vise à poursuivre la professionnalisation des coachs et des agents de changements dans le domaine de l’accompagnement des équipes.

FINALITÉS

Nous avons la conviction que le team-Building répond à un besoin exponentiel. La complexité permanente, La place centrale du Digital, La reconfiguration en continu des équipes nécessite une Méta-compétence basée, sur 5 dimensions à intégrer.
Les équipes sont de plus en plus multiculturelles. Il s’agit pour le Team-Builder d’accompagner la construction de valeurs qui permettent à l’équipe d’être, également, un lieu ressource et un espace de développement pour ses membres et son responsable.
L’équipe devient, alors, un lieu de passion, d’intelligence collective et d’ouverture sur le monde des possibles.

Nous souhaitons, lors de cette formation, vous faire partager nos expériences, nos innovations et nos modes d’intervention.

MODALITES

Durée

De Mars à octobre   Soit 12 jours de formation

Dates pour 2023

28, 29 et 30 mars 2023. –  10, 11 et 12 mai 2023. –  21, 22 et 23 juin 2023   –  4, 5 et 6 octobre 2023

Lieu

Domaine des Hautannes à St Germain au Mont d’Or (69)

Budget à prévoir 

Prise en charge Individuelle : 3200 €   (25% payable à chaque module)

Prise en charge par l’Entreprise ou un fond de formation : 4350 €

 

Des soirées de présentation pour vous permettre :

• de disposer d’une vision du métier de Coach et de sa pratique,
• d’enrichir la mise en oeuvre de votre projet professionnel,
• d’obtenir les informations utiles sur la formation au Coaching et l’ensemble des activités de l’école JBS pour une montée en compétence dans ce métier.

Conférences animées par Nicolas Schilfarth et Serge Eskenazi

MODALITES

Lieu : Domaine de Lyon Saint Joseph,  69110 Ste Foy les Lyon

Horaires : de 19 h00   à 21 h 00

Participation gratuite, cliquez ici pour s’inscrire

Prochaines dates :

• 11 janvier 2023
• 26 avril 2023

     FINALITES ET ENJEUX

DECOUVRIR LA FORMATION « COACH & TEAM » 

Le séminaire pilote est un échantillon de 2 jours de la formation Coach & Team. Il permet de se faire une idée de ce que chacun va vivre pendant 18 mois. il permet également aux participants  d’établir un contact approfondi avec L’ECOLE JBS et ses enseignants et de confirmer ainsi leur souhait de s’engager ou non dans  cette formation. 5 coachs en fin de formation seront présents pour animer quelques séquences et dialoguer avec les participants.  Lire la suite →

 

Pour visionner la conférence cliquer sur l’arbre

 

Depuis toujours, l’histoire humaine est une histoire de transformations. Développement de l’homme lui-même, changements désirés ou subis, bifurcations soudaines des systèmes au sein desquels il vit…Cette histoire intime est celle de leur façonnage mutuel, et in fine celle de l’évolution du monde. L’année 2020, en nous présentant un chapitre inédit, nous en aura fait saisir particulièrement la dynamique.

Au carrefour de ces expériences, deux énergies se détachent et président à la destinée de l’ensemble :

• L’énergie de la RESILIENCE, cette aptitude d’un individu ou d’un écosystème à se rétablir après une perturbation profonde et à se reconstruire et vivre de manière satisfaisante au-delà des circonstances traumatiques. Le Sens et le Lien en sont la substance.
• L’énergie de l’AGENTIVITE, cette capacité d’imagination et d’action que nous pouvons avoir sur les choses, les êtres et le Monde au point d’en influencer la trajectoire. La Vision en est la source.

C’est en associant ces éléments dans le creuset de notre humaine condition que s’opère le miracle alchimique de L’ESPOIR.

Je vous propose, lors de cette conférence, de partager avec vous mon expérience et mes réflexions d’accompagnateur dans ces domaines, en poursuivant trois intentions:

• Que vous puissiez vous sentir personnellement rejoints dans vos vies car telle idée apportée pourra éclairer votre réalité quotidienne, personnelle autant que professionnelle, d’une perspective nouvelle,
• Que vous puissiez vous sentir inspirés et déterminés devant l’avenir parce que confiant en votre capacité à relier entre elles les deux énergies.
• Que vous ayez compris la matrice sur laquelle s’appuie l’accompagnement intégral.

La conférence est conçue comme un accompagnement destiné à nourrir votre réflexion et votre chemin; Elle donnera lieu à l’alternance de questions que je vous proposerai, de témoignages issus de mes expériences clients, et enfin de la présentation de quelques uns des nouveaux apports majeurs du parcours VISION & TRANSFORMATION en  2021.

Nicolas SCHILFARTH

Accompagnateur de la transformation des personnes, des équipes et des communautés de travail

Sa raison d’être est de contribuer à créer un Monde inspirant, unifié, abondant et équilibré en guidant les personnes et les communautés dans la découverte de leur Nature profonde et en soutenant la réalisation de leur plein potentiel (physique, émotionnel, intellectuel et spirituel) et de leurs rêves, au service de la vie. L’instrument de cette vocation est son propre chemin de conscience, de présence et de réalisation de Soi.

Enseignant – superviseur de coach professionnels

En tant qu’enseignant certifié Coach and Team®, il forme et supervise des coachs au sein de l’école JBS Coaching qu’il co-dirige avec Serge ESKENAZI (www.jbs-coaching.com) et ce, dans deux courants :

• Membre du collège des enseignants ECT supervisé par Vincent LEHNARDT, il dispense l’enseignement Coach and Team® depuis plus de 20 ans en région Rhône –Alpes.
• Il a conçu et diffuse depuis 2007 un ensemble d’enseignements centrés sur le thème de la Vision & Transformation® qu’elle soit organisationnelle ou personnelle.

Conférencier

Depuis près de 25 ans, que ce soit en tant qu’homme désireux de donner un sens à sa vie, que ce soit en tant que responsable d’un site ou comme Directeur Développement des Organisations au sein du groupe Danone, que ce soit enfin en tant que coach-consultant auprès de personnes et de sociétés désireuses de bâtir leur futur, il s’est nourri des travaux de multiples penseurs allant de l’homme à l’entreprise et de l’expérience intérieure à celle de l’action parmi lesquels, Chris ARGYRIS, Richard BARRETT, Jim COLLINS, David COOPERRIDER, Stephen COVEY, Victor FRANKL, Gary HAMEL, Jeff HOLSON, Vincent LENHARDT, Carl ROGERS, Marshall ROSENBERG, Will SCHUTZ, Peter SENGE, Ken WILBER, Irvin YALOM, etc. C’est à partir de sa pratique conjuguée à ses recherches qu’il propose des conférences thématiques.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

« Une entreprise ira rarement plus loin que son Equipe de direction ni plus loin que son dirigeant »

 

Les entreprises et les organisations vivent un changement profond dans un univers chaotique et complexe. Cela impacte profondément les Equipes de direction qui doivent elles aussi se reconfigurer. Etre de plus en plus plurielle, en miroir des clients et du corps social. Chaque membre, en plus de sa fonction initiale, devient membre d’une ou plusieurs entités en charge de l’Organisation.

L’Equipe de direction est porteuse des choix et des orientations de l’entreprise mais la façon de le faire et de l’incarner est devenue plus exigeante. Sa focalisation principalement sur le court terme et l’opérationnel fait prendre des risques de plus en plus grands aux organisations.

Percevoir de façon fine les grands changements du monde, devenir une entreprise opale ou libérée, encourager l’empathie avec ses parties prenantes, co-construire une vision inspirante, faciliter l’intelligence collective et mobiliser les acteurs, voici des enjeux ambitieux pour n’importe quelle équipe de direction.

Il s’agit de développer une culture et des valeurs comme la confiance, la responsabilité, la transparence, la bienveillance et l’interdépendance.

Mais surtout de les incarner, de les modéliser et tendre vers une forme d’exemplarité jamais aboutie.

Je vous propose un espace pour nourrir votre réflexion et votre façon d’accompagner ces transformations identitaires.

Serge Eskenazi

Coach et Team-Builder, Il intervient depuis 25 ans auprès des dirigeants, des équipes de direction et des organisations pour accompagner leur développement.      Enseignant et Superviseur au sein de l’école JBS fondée en 1997, qu’il dirige et co-anime avec Nicolas SCHILFARTH.    Conférencier-Didacticien sur les thèmes larges de la transformation des équipes et de leur accompagnement.

 

« Vivre ensemble un itinéraire de transformation »

Parcourons ensemble un itinéraire de transformation, en expérimentant un processus apprenant proposé par Peter SENGE*

Depuis 2012, les rencontres «Perspective Transformation» donnent l’occasion de vivre une journée de culture Coach & Team® ancrée dans son temps et dans son territoire.

Le fil rouge de ces rencontres : comment contribuer à changer le monde ? Cette année nous proposons de mettre le focus sur la question de l’apprentissage : puisque les mouvements incessants de notre environnement nous mettent en situation d’agir par itérations, nous voilà, individuellement et collectivement, face au défi d’apprendre à apprendre.

Dès les années 90, Peter Senge(1) a introduit le terme d’organisation apprenante, entendant par là des organisations dont les membres développent sans cesse leur capacité à agir et à obtenir des résultats, où de nouveaux modes de pensées sont mis au point, où les aspirations de chacun trouvent une place, où les personnes apprennent continument à apprendre ensemble.

A travers la combinaison de 5 disciplines, Peter Senge nous indique comment construire des organisations intelligentes, à même de se mettre en mouvement dans des environnements toujours plus complexes et interdépendants. Les deux écoles Coach & Team® de la région Rhône Alpes – JBS école de coaching et Didascalis – et l’association Beyond CT vous proposent de vivre pendant toute une journée la dynamique de ces 5 disciplines, avec le fil rouge de votre propre apprentissage. Un chemin élaboré pour passer de l’individuel au collectif… Une journée pour réfléchir, échanger, tester et se réjouir d’apprendre ! Avec en soirée, la traditionnelle fête des promotions Coach & Team de Didascalis et JBS, soirée pendant laquelle nous remettrons leur diplôme aux certifiés de l’année ! Au plaisir de vous y retrouver !

Christine Buors, Eric Belmont, Serge Eskenazi, Laurence Laÿ-Combes, Philippe Rogier, Nicolas Schilfarth, Claire Lapeyssonnie, Corinne Marquis, Catherine Coutier, Philippe Beaufrère, Fabien Franchi

(1) Professeur au MIT et co-fondateur du réseau SoL, Peter Senge est l’auteur de la « Cinquième Discipline » (T), réédité fin 2015, dans une version augmentée.