Dans le contexte actuel, fait de chaos, de transformation, de pressions et d’incertitude, les équipes sont fragilisées et en questionnement.
D’après Will Schutz les équipes ayant un haut niveau d’excellence sont des espaces où chacun peut exprimer ses peurs, se sentir accueilli dans sa vérité et recevoir du soutien.
Comment les équipes peuvent-elles rester un espace-ressource, un espace de soutien et de solidarité alors qu’elles se reconfigurent en continu ?
Une des réponses paradoxales est justement d’en prendre soin. Plus c’est dur à l’extérieur,
plus l’intérieur mérite attention et bienveillance.
Le but est de garder le contact avec les 3 vocations de toute équipe : remplir sa mission auprès de son environnement, nourrir le lien et la solidarité entre ses membres, et construire du Sens.
Je vous propose, lors de cette conférence, de partager avec vous mon expérience de coach d’équipe et le fruit de mes réflexions à partir d’un double questionnement :
Quelle posture pour les responsables ? Pour les coachs ?
